Как прописать уральский коэффициент в трудовом договоре

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Районный коэффициент к заработной плате в Челябинской области установлен в размере 1, В трудовом договоре оклад установлен в размере 12 руб. Как применяется районный коэффициент и можно в договоре указать, что размер оклада включает в себя данный районный коэффициент? Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не должна быть меньше минимального размера оплаты труда МРОТ. Организации считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять ч.

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, если в штатном расписании штатная единица определена в долях например, 0,25 , в каком размере указывать в графе 5 сумму оклада - полную сумму оклада или соразмерно доле штатной единицы? И соответственно, какие цифры оклада указывать в трудовом договоре?

Порядок расчета северянам зарплаты с учетом районного коэффициента в законодательстве четко не определен. Поэтому при его начислении возникает немало вопросов. Руководитель локальным нормативным актом хочет снизить размер районного коэффициента с 1,7 до 1,5. Вправе ли он принять такое решение?

Как правильно расписать в трудовом договоре выплату районного коэффициента к заработной плате?

Акция месяца 8- Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом районных коэффициентов. Можно ли в трудовом договоре прописать - "работнику устанавливается оклад 20 руб, который включает в себя районный коэффициент. Премия выплачивается на основании положения о премировании".

Но премии могут быть и ежемесячными, могут быть бонусы и надбавки ежемесячными на основании положения о мотивации - на них надо начислять районный коэффициент? Или еще вариант: "работнику установлен оклад 20 руб, категорийная надбавка 3 руб.

В связи с тем, что и районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на фактический заработок сотрудника, то указывать в штатном расписании оклад, в который уже включен районный коэффициент не правомерно.

Ответ на этот вопрос зависит от вида премии, которая выплачивается сотруднику: производственная или непроизводственная. Если сотруднику выплачивают производственную премию, то ее нужно увеличить на районный коэффициент.

Объясняется это так. Премии, предусмотренные во внутренних документах организации и выплачиваемые за трудовые показатели, формируют систему оплаты труда в организации. А районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника. Соответственно, организация обязана применять коэффициент к премиям, предусмотренным системой оплаты труда.

Если сотруднику выплачивают непроизводственную премию к юбилею, празднику и т. Эти премии нельзя отнести к системе оплаты труда. Такой вывод можно сделать на основании статьи Трудового кодекса РФ и письма Роструда от 23 октября г. Если категорийная надбавка входит в систему оплаты труда, то Вы обязаны применять коэффициент к данной надбавке. Если же данная надбавка не входит в систему оплаты труда, то и применять районный коэффициент к ней не нужно.

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , выплачивайте зарплату с учетом районного коэффициента ст. Право на районный коэффициент имеют как основные сотрудники, так и совместители ст. Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , право на получение районного коэффициента имеют и сотрудники, периодически работающие на Крайнем Севере вахтовым методом ст. Обязанность выплатить зарплату с учетом районного коэффициента не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска район Крайнего Севера , обязана выплачивать такому сотруднику зарплату с учетом районного коэффициента.

Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября г. В отличие от процентной надбавки за работу на Крайнем Севере величина районного коэффициента не зависит от стажа. Размер этой выплаты зависит только от региона, в котором работает сотрудник ст. Право на получение доплаты к заработку в виде районного коэффициента возникает у сотрудника с момента поступления на работу.

Районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника, а также отдельные виды государственных пособий. Не применяйте районный коэффициент к выплатам:. Это объясняется тем, что коэффициент уже был учтен при расчете среднего заработка подп. Такие правила следуют из пункта 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября г. Правомерность подхода подтверждают и суды см. Предельный размер заработка, к которому следует применять районный коэффициент, в законодательстве не установлен распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря г.

Поэтому увеличивайте на районный коэффициент всю сумму фактического заработка независимо от его величины. Ситуация: Нужно ли увеличивать на районный коэффициент премию сотруднику, работающему в районе Крайнего Севера или приравненных к нему местностях. Премии, предусмотренные во внутренних документах организации и выплачиваемые за трудовые показатели, формируют систему оплаты труда в организации ст.

А районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника ст. Соответственно, организация обязана применять коэффициент к премиям, предусмотренным системой оплаты труда письмо Минтруда России от 23 марта г. Районные коэффициенты нужно учитывать при расчете некоторых государственных пособий.

Это пособия, установленные в фиксированной сумме, а не подсчитанные исходя из среднего заработка. Районный коэффициент учитывают при расчете минимальной величины больничного пособия, пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, рассчитываемых из среднего заработка ст. Районный коэффициент учитывают также при расчете максимального размера пособия на погребение ст. Если в регионе установлено несколько районных коэффициентов для организаций, относящихся к различным отраслям , для расчета государственных пособий применяйте коэффициент, установленный для непроизводственных отраслей п.

Размер районного коэффициента для организаций, расположенных на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, должен быть установлен Правительством РФ ст. В настоящее время единого документа, в котором были бы собраны все районные коэффициенты, нет. Правительство РФ установило размер районного коэффициента лишь для некоторых районов см. При этом нормативные акты, принятые государственными органами власти субъектов РФ в соответствии с законодательством СССР, продолжают действовать ст.

Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФНС России от 16 июня г. Наиболее распространенные случаи применения районного коэффициента приведены в письме Минтруда России от 9 июня г. Значения районных коэффициентов, установленные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, приведены в таблице. Размер районного коэффициента для организаций, расположенных в отдельных районах и местностях, имеющих особые климатические условия, но не отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, установлен нормативно-правовыми актами бывшего СССР и Правительством РФ.

Аналогичный порядок применяется и в отношении представительств российских компаний, работающих на территориях республик бывшего СССР, имеющих особые климатические условия письмо Роструда от 29 июня г. Так, например, сотрудники, работающие по трудовым договорам в филиале российской организации в Киргизской Республике в Нарынской области бывшей Киргизской ССР , имеют право на применение к зарплате районного коэффициента в размере 1,15, установленного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 25 декабря г.

Значения районных коэффициентов, определенные в районах и местностях, не отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям но имеющие особые климатические условия , приведены в таблице. Региональные местные власти вправе устанавливать повышенные районные коэффициенты для бюджетных организаций, финансируемых за счет муниципальных бюджетов или бюджетов субъекта РФ ст. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить.

О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Оплата труда. Можно ли включать районный коэффициент в оклад? Темы: Оплата труда. Рассмотрим Ваши вопросы: Можно ли в трудовом договоре прописать - "работнику устанавливается оклад 20 руб, который включает в себя районный коэффициент. Подробности в материалах Системы: Ответ: Как рассчитать районный коэффициент за работу на Крайнем Севере Право на коэффициент Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , выплачивайте зарплату с учетом районного коэффициента ст.

Применение коэффициента Районный коэффициент увеличивает фактический заработок сотрудника, а также отдельные виды государственных пособий.

Не применяйте районный коэффициент к выплатам: рассчитанным исходя из среднего заработка: больничным пособиям, отпускным, выплатам за время командировки. Ситуация: Нужно ли увеличивать на районный коэффициент премию сотруднику, работающему в районе Крайнего Севера или приравненных к нему местностях Ответ на этот вопрос зависит от вида премии, которая выплачивается сотруднику: производственная или непроизводственная.

Применение коэффициента к госпособиям Районные коэффициенты нужно учитывать при расчете некоторых государственных пособий. Районный коэффициент увеличивает следующие виды пособий: единовременное пособие при рождении ребенка ст.

Значение коэффициента Размер районного коэффициента для организаций, расположенных на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, должен быть установлен Правительством РФ ст. Нина Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Самые важные изменения этой весны!

Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.

Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Росстат посчитал среднюю зарплату по стране. Налоговая запретила выдавать иностранцам зарплату наличкой.

Начисляем районный коэффициент

Вопрос оплаты труда всегда очень актуален. Особенно, когда речь идет об обязательных требованиях по закону. Нужно ли включать указание размера районного коэффициента и процентной надбавки в трудовой договор, если работник принимается на работу в районы Крайнего Севера или приравненным к ним местностям? И если нужно, то как это прописать? Среди указанных в ст.

Как указывать зарплату в трудовом договоре

Акция месяца 8- Принимаю работника в Свердловскую область г. Прошу пояснить, как правильно в трудовом договоре расписать выплату районного коэффициента к заработной плате, обязательно ли указать размер процентной надбавки или просто сделать ссылку на нормативный документ, если да, то какой? Какой нормативный документ по районным надбавкам является действующим на сегодня? В организации работают работники Свердловская область, Костромская область, Кировская область, республика Удмуртия?

Районный коэффициент и процентная надбавка в трудовом договоре

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб

Нужно ли в трудовом договоре прописывать районный коэффициент?

Акция месяца 8- Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом районных коэффициентов. Можно ли в трудовом договоре прописать - "работнику устанавливается оклад 20 руб, который включает в себя районный коэффициент.

Новости Инструменты Форум Барометр.

А связано это с ценой существующей процедуры оформления всех требуемых документов. При этом трудовые функции должны выполняться в одной компании. Итак, если закон на стороне покупателя, можно потребовать, чтобы была предоставлена жалобная книга и проведена экспертиза товара ненадлежащего качества.

Можно ли включать районный коэффициент в оклад ?

К заявлению о вынесении судебного приказа прилагаются документы, которые подтверждают обстоятельства, указанные в заявлении.

Кто из москвичей может бесплатно пользоваться общественным транспортом. Пенсионеры не уплачивают госпошлину при подаче исков, связанных с нарушением их пенсионных прав. До 2012 г я был инвалидом, до своего 18-летия. При проблемном контрагенте отправьте налоговикам отчеты о должной осмотрительности и мониторинге поставщиков при выборе. Выдать Заказчику успешно прошедшему полный курс обучения и итоговую.

Для предоставления достоверных сведений работник подает работодателю справку о размере своего заработка на предыдущем месте работы. На данный момент можно с уверенностью говорить, что все больше граждан начали активно применять интернет-сервис для того, чтобы пользоваться государственными услугами. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г.

Но летом в них значится сумма намного меньшая, чем зимой. Общее правило из Семейного кодекса, которым руководствуются суды, говорит о том, что индексация алиментов происходит в соответствии с изменением показателя прожиточного минимума и происходит раз в квартал.

Её можно найти на официальных сайтах организаций или в сети интернет. Может ли военкомат выдать справку вместо военного билета, когда исполнилось 27 лет, если раньше были отсрочки по учебе в университете и аспирантуре до 26 лет, а за прошедший год не было ни одной повестки с военкомата.

Указывается, что новый собственник ее узаконит, обычно на это отводится 6 месяцев. В частности, есть планы сделать бесплатной парковку ночью и в выходные. В случае если сотрудница забеременела и это подтверждено документально, например, медицинской справкой, организация обязана: Уменьшение зарплаты возможно только при наличии реальных оснований для ее снижения, когда в результате технологических или организационных изменений нагрузка на сотрудника снижается и труд работника действительно становится менее ценным.

Срок оказания услуги, основания для отказа, компенсация. Для основополагающих бланков, в которых учитываются такие распоряжения, как отчеты, доклады, протоколы и так далее, срок хранения должен составлять минимум 5 лет с момента использования документа. Как осуществить возврат товара в надлежащем качестве: условия и ограничения.

Представление интересов клиента во время заключения сделки. Шансы на удовлетворение иска будут выше, если вы подадите коллективную жалобу еще с несколькими дольщиками. Недостаточно только приобрести автомобиль и поставить его на учет в государственных органах.

Если согласия нет, то заключать договор о переводе долга. Возможно также посещение специализированных платных школ, которые проводят подготовку по отдельным предметам. При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица. В споре обязательно должен участвовать гражданин, если он не является предпринимателем или спор возник не в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных