Иск в суд о невыплате заработной платы образец при увольнении

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье. Заявление может быть составлено в свободной форме, главное — чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя. Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона. Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение например, для прокуратуры г.

Что делать, если вам после увольнения с работы не выплатили долг по заработной плате, отпускным, премии, больничному? К сожалению, такая халатность довольно распространена среди работодателей, но бороться с ней можно.

Работодатель должен оплачивать трудовую деятельность персонала своевременно, даты выплаты утверждаются одним из документов, регулирующих трудовые отношения. Это может быть трудовое соглашение, правила трудового распорядка или коллективный договор. Если такого не происходит, можно писать заявление в суд о невыплате зарплаты. Дадим в статье его образец, расскажем о правилах заполнения.

Актуальный образец искового заявления о невыплате заработной платы

Что делать, если вам после увольнения с работы не выплатили долг по заработной плате, отпускным, премии, больничному? К сожалению, такая халатность довольно распространена среди работодателей, но бороться с ней можно. Например, если вам не хотят возвращать зарплату или же выплатили ее частично, то смело обращайтесь в суд и подавайте заявление.

О том, как это сделать, мы расскажем вам в нашей статье. Реалии взаимоотношений сотрудников и руководства предприятий таковы, что достаточно часто работодатели нарушают законы, например, по выплате заработной платы, порядке трудоустройства или увольнения. С такими претензиями работники могут обратиться в трудовую инспекцию или же непосредственно в суд.

Финансовые споры встречаются часто, поскольку некоторые работодатели по той или иной причине не желают отдавать уволенному сотруднику положенные ему выплаты. Причинами для подачи заявления в контролирующие и судебные органы являются :. Наверняка вы знаете о том, что работодатель обязан при расчете выплатить сотруднику не только его заработную плату, но и все дополнительные бонусы: премию, отпускные или компенсацию за неиспользованные дни отдыха, пособия при вынужденном увольнении.

Но получить зарплату могут и те, кто был принят в штат неофициально : через суд можно доказать факт трудоустройства. Как же составить исковое заявление о невыплате заработной платы после увольнения? Спор сотрудника и работодателя относительно порядка и размера выплаты зарплаты при увольнении может решить суд. Для этого необходимо подготовить иск и необходимые доказательства законности требований заявителя.

Если судебный орган сочтет претензию правомерной и нарушение руководителя будет установлено, то уволенный работник получит полный положенный расчет. Составить исковое заявление о невыплате заработной платы после увольнения не так сложно: можно найти любой образец в интернете и использовать его, как план написания обращения.

В основной структуре иска обязательно должна быть следующая информация :. Указанная выше информация является шапкой заявления и пишется справа, как в обычном заявлении куда-либо. В самом теле документа необходимо указать следующее :. Дополнительно в исковом заявлении в суд о невыплате заработной платы после увольнения следует указать список приложенных документов, порядок расчета задолженности и ссылки на законы, которые были нарушены работодателем.

Заявление следует составить в трех экземплярах для каждой стороны процесса. Если зарплата была не выплачена после увольнения целому штату сотрудников, то можно составить коллективный иск, удовлетворив требования каждого пострадавшего. Вместе с иском в суд следует подготовить доказательства факта трудоустройства и расчета по выплате заработной платы.

Как правило, к заявлению в суд нужно подготовить :. Если имеются иные документы о порядке формирования невыплаченного оклада, премии или отпускных, то их также следует представить суду. В некоторых ситуациях могут помочь фотографии справок или расчетных листов, записи переговоров с руководством, показания свидетелей.

Направить исковое заявление в суд о невыплате заработной платы после увольнения заявитель может как по месту своего проживания, так и по месту регистрации работодателя.

Сам иск и документы можно передать в госорган лично или же направить их почтой в заказном письме. Однако, для подобного рода споров также применимы нормы относительно общего срока исковой давности , который составляет три года с момента наступления нарушения.

Само же обращение в суд занимает один день, а вот процесс может длиться до двух месяцев. Как правило, вместе с исковым заявлением и документами по делу заявитель должен подать и квитанцию об оплате госпошлины. Согласно статье Но по некоторым типам исков платить госпошлину не нужно. Например, при отстаивании прав потребителя или сотрудника никаких сборов оплачивать не нужно.

Поэтому, подавая иск по вопросу выплаты заработной платы, платить никаких госпошлин не надо. После того как иск подан, необходимо дождаться решение судебного органа. Во время рассмотрения дела суд изучит представленные доказательства как со стороны заявителя, так и от работодателя. Возможно, будет назначена дополнительная проверка предприятия на предмет нарушения трудового законодательства. Если судом будет установлен факт невыплаты задолженности по зарплате и иным платежам, предусмотренным законодательством, то решение будет в пользу заявителя.

Последний сможет официально потребовать от работодателя погашение всего долга, а также понесенных расходов, моральной компенсации и неустойки по курсу Центрального банка РФ за каждый день просрочки платежей. Сам же работодатель помимо обязательств по погашению долга перед уволенным сотрудником может получить еще штраф или иное наказание. Поэтому перед тем, как обратиться в суд, направьте заявление руководителю о требовании выплатить зарплату.

Если мирно урегулировать конфликт не удалось, то смело подавайте иск. Итак: невыплата заработной платы или иных форм вознаграждения уволенному сотруднику — это злостное нарушение трудового законодательства, за которое работодатель может понести ответственность. Работник, не получивший расчет в установленные сроки или не в полном объеме, имеет право обратиться в суд и потребовать от руководителя исполнения своих обязательств.

Помните, что в исковом заявлении необходимо подробно указать сведения о месте работы, факты нарушений, а также представить доказательства в виде установленных и реальных расчетов по невыплаченной зарплате. Такие споры, как правило, всегда решаются в пользу уволенного, который может также потребовать компенсацию и неустойку.

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Задать вопрос онлайн Бесплатная консультация по всей России. Содержание: 1 Особенности трудовых споров и их причины 2 Готовим иск 2. Претендовать на полное получение всех положенных выплат могут только работники, которые были официально трудоустроены.

Если в трудовом договоре не отражена реальная сумма доходов, то потребовать ее практически невозможно. Узнаем о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты , прочитав специальную статью, подготовленную редакцией нашего сайта. Скачать документ можно здесь. В судебных спорах заявитель также вправе потребовать от своего бывшего руководителя выплату морального вреда, а также покрытие всех понесенных расходов на суд и юристов.

За невыплату зарплаты после увольнения также предусмотрена неустойка. Основной срок обращения с заявлением на работодателя — 30 дней с момента увольнения.

Если же имеется утвержденный план погашения невыплат зарплате, то сроки для подачи иска составляют до трех месяцев статья ТК РФ. Общая информация о компенсации за задержку заработной платы описана в специальном материале.

Рекомендуем к прочтению. Проголосуй первым! Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает; Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем. Позвоните на горячую линию: 8 Автор статьи Деменьтьев Виктор Анатольевич Юрист в сфере трудовых правоотношений.

Рейтинг автора:. Заполняем заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты образец документа. Изучаем компенсацию за задержку заработной платы. Инструкция для сотрудника, которому работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Нажмите, чтобы отменить ответ. Василий Левин Стаж 15 лет Консультации: Татьяна Смолина Стаж 10 лет Консультации: Алексей Жиков Стаж 6 лет Консультации: Светлана Жаркова Стаж 9 лет Консультации: Нюансы и специфика сокращения штата Подробнее.

Как происходит сокращение должности? Как происходит сокращение на работе — алгоритм и особенности Подробнее. Нюансы и процедура сокращения сотрудника — советы от практикующих юристов Подробнее.

Оптимизация расходов предприятия — увольнение по сокращению Подробнее. Получите бесплатную юридическую консультацию.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

На данной странице вы можете бесплатно скачать пример искового заявления о взыскании заработной платы подготовленный нашими юристами с учетом требований действующего трудового и процессуального законодательства и наработанного опыта его практического применения в судах. Когда взыскать зарплату легче? Взыскание невыплаченной заработной платы работнику значительно облегчается в суде, если данная зарплата была начислена, но по тем или иным причинам не выплачена. Это прежде всего освободит вас в суде от доказывания факта задолженности работодателя перед вами.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты

Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ минимальный размер оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, в дни, которые установлены работодателем. Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат. Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки.

Образец искового заявления о взыскании заработной платы

В случае пропуска срока выплаты заработной платы сотрудник может обратиться к работодателю с требованием о немедленном погашении задолженности, то есть предъявить претензию о невыплате заработной платы. Претензия подается руководителю предприятия в письменной форме. Изложенные в таком заявлении требования могут заявляться не только продолжающими работать сотрудниками, но также и уволенными, которым не были произведены все полагающиеся при увольнении выплаты. Несмотря на то что претензия работодателю о невыплате заработной платы оформляется в свободной форме, она, по правилам делопроизводства, должна включать ряд основных элементов. При этом она может быть составлена как от имени одного сотрудника, так и от трудового коллектива, чьи права по получению зарплаты в установленный на предприятии срок были нарушены. Претензии пишутся в произвольной форме. Вступительная часть такая же, как и при составлении заявлений наименование адресата и заявителя, их контактные данные. Согласно п.

Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении

Если работодателем в день увольнения работника не была выплачена заработная плата вне зависимости от того, кто проявил инициативу увольнения, то подается исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении. Бывший работник при несвоевременной выплате зарплаты имеет право также требовать выплаты денежной компенсации процентов , а также выплаты морального вреда. Для данной категории дела существуют специальные сроки давности для защиты прав, составляющие — три месяца со дня увольнения. Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении. Услуги юриста Образцы исков Подготовка иска Составление иска Исковые требования Документы для искового заявления Подача иска Определение цены искового Подача искового Госпошлина в суд Ошибка в исковом заявлении Отказ в приеме искового заявления Процесс по иску Изменение исковых требований Встречное исковое заявление Отзыв на исковое заявление Исковое заявление без движения Возвращение искового заявления Возражения на исковое заявление Исковая давность Отрицание иска Восстановление пропущенного срока исковой давности Сроки рассмотрения судом исковых заявлений Консультация юриста. Скачать образец заявления: Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении.

Ниже приведен образец искового заявления о взыскании заработной платы. Заявление написано нами по конкретной ситуации нашей клиентки, оно было рассмотрено и удовлетворено судом в полном объеме.

Большинство граждан РФ являются работниками, выполняющими определенную функцию по договору. Главное, что должны делать работодатели, — обеспечить безопасные условия труда и платить заработную плату. Зарплата ЗП как основной стимул для выполнения трудовых обязанностей является мерилом полезности и качества выполнения работы.

Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы

Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье. Задержка или невыплата зарплаты — безусловное основание для обращения в суд, особенно если все остальные рычаги воздействия уже использованы и желаемых результатов не принесли. Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд при отсутствии в городе районов — в городской по месту расположения организации-работодателя. Важно: если у предприятия несколько структурных подразделений, филиалов или корпусов, расположенных по разным адресам, иск вносится по месту нахождения головного офиса или административного здания. Исковое заявление о взыскании заработной платы должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд. В первую очередь, это наличие всех реквизитов, предусмотренных статьей Гражданско-процессуального кодекса РФ. Важно: основное наименование документа исковое заявление принято указывать прописными буквами, его уточнение о взыскании заработной платы — строчными с заключением в скобки. Максимально точно и лаконично изложенные основания для обращения в суд и обстоятельства их возникновения:. Важно: сумма задолженности по заработной плате может включать в себя не только фактически невыплаченную часть:.

Как составить и подать в суд заявление о невыплате зарплаты

Для расчета работодателю необходимо иметь дополнительные документы или сведения. Копейкина уже не вправе просить об оплачиваемом отпуске перед уходом в декрет, поскольку в течение первого периода труда с 1 февраля 2014 по 31 января 2015 она уже была в отпуске, а новый период работы еще не начинался. Порядок вступления в наследство на квартиру по закону.

Порядок составления и образец заявления в суд о невыплате заработной платы после увольнения

В том случае, когда книга для учета трудовых книжек опломбируется, то пломба крепится на выступающие концы шнурка. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Государство проявляет особую заботу о гражданах, имеющих статус ветерана труда. Перед подачей заявления необходимо проверить, соответствуете ли вы условиям для получения вида на жительство. Чтобы этого избежать рекомендую заранее обратиться с проектом договора к ответственному работнику фонда и уточнить его содержание на предмет соответствия всем законодательным и местным требованиям, которые актуальны именно для вашего региона или города.

Вы можете составить свою жалобу в произвольной форме, при этом вы можете писать от руки или набрать текст на компьютере, а потом его распечатать.

Иск в суд о невыплате заработной платы образец при увольнении

Работая по совместительству, сотрудник получит пособие по каждому месту работы или по последнему из них (ст. Выберите кредитно-финансовую организацию, которая предлагает подходящие для Вас условия жилищных кредитов в этой статье. Последний вводит в качестве эксперимента новые уменьшенные типоразмеры дорожных знаков и новые дорожные знаки и действует наряду с первым. Больше о разновидностях счетчиков для воды и правилах их выбора мы говорили в этой статье.

Если будущих владельцев несколько, то сумма сбора делится между ними соразмерно их доли в праве собственности на квартиру. Как было подчеркнуто ранее, сейчас восстановить утраченный ордер почти невозможно. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

Но зачем тогда жить, мне не очень и понятно… Разбор: диоксид серы в вине - и хочется и колется. По требованию сотрудников правоохранительных органов, других граждан. Остается надеяться, что в скором времени вопросов о несвоевременной выдаче выписок из домовых книг через интернет не. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Подданные иностранных государств, а так же лица без гражданства, не смогут ее получить.

Никто не думал, что это неправильно и может как-то навредить. Новосибирск 18 января 2019 года. Отсутствие прописки, равно как и наличие фиктивной регистрации является поводом для заведения административного дела и наложения штрафных санкций, указанных в административном кодексе. В утверждённых унифицированных бланках отсутствует форма расчётного листка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отказ от работы в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней. Образец заявления. СТАТЬЯ 142 ТК РФ.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. provmulhe

    Вопрос чем я все остальное время занят?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных